2027 RECRUITING
BUILD
YOUR CAREER.
まちをつくる人を、つくる。
MESSAGE
きつい、だけじゃない。
誇れる仕事が、
ここにある。
「建設業はきつそう」。そう思う人は多いかもしれません。でも、完成した建物の前に立ったときの達成感は、ほかの仕事ではなかなか味わえないものです。
カナメ建設は、全現場で週休2日を実施し、ICT施工やタブレットでの施工管理を進めてきました。「長く、楽しく、誇りを持って働ける現場」を、社員と一緒につくっています。
DATA
数字で見るカナメ建設
平均年齢
34.2歳
20〜30代が全社員の58%
年間休日
122日
全現場で4週8閉所を実施
資格取得支援
100%
受験費・講習費を全額会社負担
3年以内定着率
92%
2021〜2023年度入社実績
INTERVIEW
社員インタビュー
INTERVIEW 01
文系・未経験の自分が、
いまは現場を任されている。
T.S施工管理 ／ 2023年入社 ／ 経済学部卒
Q. 入社のきっかけは？
就活で現場見学に参加したとき、若手の先輩が職人さんと対等に話している姿がかっこよくて。ここなら自分も成長できると思いました。
Q. やりがいを感じる瞬間は？
自分が担当した建物の足場が外れて、全体が初めて見えた瞬間です。家族にも「あれ、俺がつくった」と言えるのがうれしいですね。
INTERVIEW 02
若手が「やってみたい」と
言える現場をつくりたい。
K.M工事部長 ／ 1999年入社
Q. 若手の育て方で大事にしていることは？
答えをすぐに教えないことです。まず考えてもらって、失敗しても必ずフォローする。任せる範囲を少しずつ広げていくと、3年で見違えるほど成長します。
Q. この10年で変わったことは？
週休2日とICT化で、働き方は大きく変わりました。昔の「建設業」のイメージのままの人にこそ、一度現場を見に来てほしいですね。
ONE DAY
施工管理の1日
8:00
朝礼・KY活動
職人さんと今日の作業と危険ポイントを共有
9:00
現場巡回
工程と品質をチェック。写真はタブレットで記録
12:00
昼休憩
現場事務所でチームとランチ
13:00
打ち合わせ
発注者・設計者と仕様や工程を調整
15:00
書類・翌日準備
施工図の確認、資材の手配
17:30
退勤
ノー残業デーは毎週水曜日
BENEFITS
働く環境・福利厚生
完全週休2日
土日祝休み・年間休日122日
資格取得支援
施工管理技士など費用全額負担＋合格祝金
住宅手当
月2万円支給・借上げ社宅あり
車通勤OK
現場直行直帰可・ガソリン代支給
1人1台タブレット
図面・写真・日報をクラウドで管理
健康サポート
人間ドック費用補助・空調服支給
メンター制度
入社後2年間、先輩社員が専任でサポート
賞与年2回
昨年度実績 計4.2ヶ月分